Coaching — A Distinct Practice
For those who turned the urge
for a fairer world into a profession
I know this career from the inside — the dream job that finally lands, and the version of yourself you can slowly lose while keeping it. The funding that is never secure. The guilt about your own privileges. The doubts about whether any of it matters, and whether you are in the right place at all.
I came out of my own dark patch convinced of one thing: it does not have to be that way. Coaching is where I put that experience at the service of others — especially women in the international system facing a transition, chosen or not. Because by helping ourselves, we can better help others.
Coaching — una práctica aparte
Para quienes convirtieron el impulso
por un mundo más justo en profesión
Conozco esta carrera desde dentro: el trabajo soñado que por fin llega, y la versión de ti misma que puedes ir perdiendo mientras lo conservas. La financiación que nunca es segura. La culpa por los propios privilegios. Las dudas sobre si algo de esto sirve, y sobre si estás en el lugar correcto.
Salí de mi propio bache convencida de una cosa: no tiene por qué ser así. En el coaching pongo esa experiencia al servicio de otras personas — especialmente mujeres del sistema internacional que afrontan una transición, elegida o no. Porque ayudándonos a nosotras mismas podemos ayudar mejor a los demás.
How We Can Work Together
Ways to work together
Individual coaching
One-to-one processes around career transitions, leadership and voice — structured arcs of six to ten sessions, online or in Geneva. We start from where you actually are, not where you think you should be.
Group programmes
Small-group programmes inspired by the Playing Big methodology, for women stepping into bigger roles — because hearing "me too" from five other brilliant women changes what feels possible.
For organisations
Workshops on leading through uncertainty, sustaining people in demanding mandates, and women's leadership — designed with adult-learning craft and a lived understanding of this sector.
My Training
I trained with the Co-Active Training Institute (intermediate certification, 104 hours, Geneva) and as a facilitator of Tara Mohr's Playing Big methodology for women's leadership. Between 2020 and 2021 I ran a coaching practice alongside my UN career; I am now reopening it as part of HRBC.
Coaching is a separate practice from my legal and advisory work. Conversations are strictly confidential and independent of any institutional engagement.
Cómo podemos trabajar
Formas de empezar
Coaching individual
Procesos uno a uno en torno a transiciones profesionales, liderazgo y voz propia — recorridos estructurados de seis a diez sesiones, en línea o en Ginebra. Empezamos desde donde estás de verdad, no desde donde crees que deberías estar.
Programas grupales
Programas en grupos pequeños inspirados en la metodología Playing Big, para mujeres que dan el paso hacia roles más grandes — porque oír «a mí también me pasa» de otras cinco mujeres brillantes cambia lo que parece posible.
Para organizaciones
Talleres sobre liderar en la incertidumbre, sostener a las personas en mandatos exigentes y liderazgo de las mujeres — con oficio pedagógico y una comprensión vivida de este sector.
Mi formación
Me formé en el Co-Active Training Institute (certificación intermedia, 104 horas, Ginebra) y como facilitadora de la metodología Playing Big de Tara Mohr para el liderazgo de las mujeres. Entre 2020 y 2021 llevé una práctica de coaching junto a mi carrera en la ONU; ahora la reabro como parte de HRBC.
El coaching es una práctica separada de mi trabajo jurídico y de consultoría. Las conversaciones son estrictamente confidenciales e independientes de cualquier encargo institucional.